郑商旅院开拓智慧学习新篇章-郑商旅院校企合作培养现代学徒制精英人才

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郑商旅院智慧学习新篇章：培育现代学徒制精英人才

郑商旅院在智慧学习领域取得了哪些突破？

郑商旅院作为河南省智慧学习改革的示范单位，积极拥抱智慧教育，探索人工智能、大数据等技术在教育教学中的应用，取得了丰硕成果。

1. 智慧教室的全面建设：郑商旅院斥资千万打造智慧教室，配备交互式白板、触控一体机、智能投影等设施，实现课堂教学的数字化和互动化。

2. 智慧学习平台的打造：学院依托智慧学习平台，提供丰富的课程资源、在线作业、在线讨论和师生交流功能，满足学生个性化学习需求。

3. 人工智能辅助教学：学院尝试运用人工智能技术，提供基于行为分析的个性化学习路径推荐、智能作业批改和学习进度监控，提高教学质量和效率。

郑商旅院如何与企业开展校企合作？

郑商旅院与多家企业建立了校企合作关系，共建现代学徒制人才培养模式，搭建学生实习就业平台。

1. 探索现代学徒制培养体系：学院与企业共同开发课程体系，制定企业导师指导方案，学生在校内学习理论知识和职业技能，在企业进行实训，实现产教融合。

2. 打造校企共建实训基地：学院与企业合作建立现代化实训基地，提供逼真的工作环境，让学生接触实际业务场景，积累实践经验。

3. 产教融合一体化：学院与企业协同制定职业标准，明确人才培养目标，共同参与人才评价，确保培养的人才符合行业需求。

郑商旅院现代学徒制培养目标是什么？

郑商旅院的现代学徒制培养旨在培养德技双修、具有市场竞争力的现代化职业技能人才。

1. 职业技能培养：学徒通过在企业实训基地和校内理论学习，掌握现代商务和旅游业所需的专业知识和技能，成为专业技能过硬的职业人才。

2. 实践能力培养：学徒在企业的真实工作环境中，能够熟练运用职业技能，解决实际具备较强的动手能力和实践能力。

3. 适应性培养：通过企业轮岗学习和实训，学徒能够灵活适应不同职业角色和行业变化，具备较好的学习能力和应变能力。

郑商旅院现代学徒制培养方案如何实施？

郑商旅院的现代学徒制培养方案采用“2+1”模式，即两年校内理论和技能培养，一年企业实训。

1. 校内阶段（两年）：学生在校内学习专业基础知识和技能，通过课程学习、实验实训和团队项目锻炼基本能力。

2. 企业实训阶段（一年）：学生进入企业实训基地进行轮岗学习和项目实战，在不同岗位锻炼专业技能和综合素质。

3. 毕业评价和考核：学徒完成全部培养项目后，需要通过企业和学校共同参与的考核和评价，合格者取得学历证书和职业资格证书。

郑商旅院现代学徒制精英人才培养有何优势？

郑商旅院现代学徒制培养模式融合了校企双方的优势，为学生培养提供更广阔的平台和更丰富的资源。

互动内容

亲爱的读者，郑商旅院的智慧学习和现代学徒制培养模式给您留下了怎样的印象？您对于这种培养方式有什么看法和建议？欢迎在评论区发表您的观点，一起探讨智慧教育和现代职业教育的未来发展。