培养旅游业杰出人才-打造旅游职业教育标杆

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旅游业栋梁材，教育新标杆：打造旅游职业教育的卓越路径

一、何以托举旅游业发展？

旅游业作为国民经济的重要支柱产业，对促进经济增长，带动区域发展，创造就业机会具有举足轻重的作用。随着旅游业的蓬勃发展，人才供给不足的问题也日益凸显。培养旅游行业杰出人才，打造旅游职业教育标杆，已是当务之急。

二、山东旅游职业学院：开路先锋

山东旅游职业学院，作为山东省示范性高等职业院校，在旅游职业教育领域有着30余年的探索与沉淀。学院立足省情，面向全国，以培养旅游行业高级实用型人才为目标，构建起了一套完善的旅游职业教育体系，为山东乃至全国旅游业发展输送了大批栋梁之才。

三、榜样的力量：浙江旅游职业学院的标杆之路

浙江旅游职业学院，一所由文化和旅游部与浙江省人民政府共建的公办高等旅游院校，堪称中国旅游职业教育标杆。学院以“培养旅游服务业高级实用型人才，建设我国一流的高等旅游院校”为办学宗旨，制定了一系列卓有成效的举措，推动旅游职业教育迈入崭新的征程。

四、山西旅游职业教育集团：抱团发展

2008年，山西省以旅游职业教育集团的形式，拉开了区域旅游职业教育抱团发展的序幕。集团以山西旅游职业学院为龙头院校，吸纳省内相关职业学校和行业企业，构建起一个资源共享、优势互补、协同育人的旅游职业教育共同体，为山西省旅游产业转型升级提供了有力的人才支撑。

五、打造标杆的秘诀：剖析卓越教育模式

要打造旅游职业教育标杆，需要深刻剖析卓越教育模式，总结和借鉴成功经验。从山东旅游职业学院到浙江旅游职业学院，再到山西旅游职业教育集团，这些标杆院校都有着各自的特色和做法，但其成功的秘诀却殊途同归：

1. 深化校企合作，共育行业精英

校企合作是旅游职业教育的重要路径。山东旅游职业学院与开元旅业、中旅旅行集团、携程集团等知名企业深度合作，浙江旅游职业学院打造了独立设置的校内实训基地，山西旅游职业教育集团搭建了省级旅游产教融合实训平台，为学生提供了丰富的实践机会，促进理论知识与实践技能的紧密结合。

2. 构建双师型师资队伍，打造教学标杆

双师型师资是旅游职业教育的灵魂。标杆院校均大力引进和培育行业专家、企业骨干担任兼职教师，组建起了一支高水平的双师型师资队伍。以山东旅游职业学院为例，学校教师中有70%以上具有硕士及以上学位，80%以上具有行业企业工作经验，为学生提供了专业的指导和实践经验传承。

3. 优化课程体系，贴合行业需求

旅游职业教育的课程体系必须与行业发展紧密对接。标杆院校不断优化课程体系，开设旅游管理、酒店管理、旅游英语、空中乘务等特色专业，涵盖了旅游业全产业链的职业方向，满足社会对多层次、多类型旅游人才的需求。

4. 强化技能培训，提升就业竞争力

旅游业是一个技能密集型产业。标杆院校高度重视技能培训，以技能竞赛为抓手，培养学生的专业技能。浙江旅游职业学院成立了国家级技能大师工作室，引进行业领军人物大师指导学生，提高学生技能水平和就业竞争力。

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