旅游签证能否在加拿大合法求职?旅签期间在加拿大工作有什么风险?
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旅游签证能否在加拿大合法求职?
在异国他乡开启一段令人向往的旅程,享受异域风情的是否有过想要在此落地生根的想法呢?加拿大,这个以枫叶驰名、福利优厚的国度,自然也备受世界各地人们的青睐。但对于持旅游签证入境加拿大的朋友来说,一个挥之不去的疑问便是:旅游签证能否在加拿大合法求职?这个问题的答案可是至关重要,稍有不慎,可能就会面临遣返出境的风险哦!
1. 持旅游签证在加拿大工作属于违法行为
我们必须明确一點:持加拿大旅游签证,在加拿大工作属于严格意义上的违法行为。如果被加拿大政府发现你非法打工,将面临被遣返出境,甚至今后永远无法再次踏入加拿大国土的严重后果。旅游签证的性质是允许持有人在加拿大境内进行旅游、探亲或其他非工作目的的活动,如果擅自越界从事工作,那就违反了签证规定。
举个例子,小明持旅游签证来到加拿大,在入境时向边境官员说明自己的旅游目的,并承诺不会在加拿大工作。但之后,小明经不住诱惑,在一家餐馆找到了服务员的工作。看似一切顺利,小明却不知他的行为已经违反了签证规定。如果不幸被加拿大政府发现,他将被取消签证,遣返出境,并从此失去再次入境加拿大的机会。
2. 旅游签转工签政策的诞生
不过,对于想要合法在加拿大工作的朋友来说,也并非没有办法。加拿大政府为了应对疫情期间严重的劳动力短缺于2020年8月24日推出了境内旅游签转工作签证政策,允许已经入境加拿大并持有旅游签证的外国人,在取得一份有效的工作机会后,直接在加拿大境内申请特定雇主的工签,无需离境。
3. 旅游签转工签政策延期至2025年2月28日
这项备受瞩目的政策原本将于2023年2月28日截止,但加拿大移民局近日宣布,将该政策延期至2025年2月28日。这对于符合条件的持旅游签证者来说无疑是个好消息,为他们在加拿大合法工作和获得工作经验提供了更多时间。这项政策仅适用于已经入境加拿大的游客群体,且仅限于旅游、探亲、陪读和超级签证持有者。
4. 旅游签转工签政策的申请条件
想要通过旅游签转工签政策合法在加拿大工作,还需要满足以下申请条件:
申请条件 | 具体要求 |
---|---|
签证要求 | 持有有效的加拿大旅游签证或超级签证 |
入境时间 | 在申请前已在加拿大境内停留至少30天 |
工作要求 | 持有符合条件的加拿大雇主的全职工作 offer,且该工作职位符合加拿大国家职业分类 (NOC) 0、A、B 或 C 类别的技能等级 |
语言要求 | 满足工作所需的英语或法语语言水平要求 |
经济能力 | 证明有足够的经济能力支付在加拿大期间的生活开支 |
5. 旅游签转工签的申请流程
满足申请条件后,可以按照以下流程申请旅游签转工签:
1. 联系潜在雇主并取得一份符合条件的工作机会 offer。
2. 通过加拿大政府官网或委托移民顾问提交工签申请。
3. 准备并提交所需的申请材料,包括工作 offer 函、护照、签证信息、语言成绩证明和经济能力证明等。
4. 支付申请费用并耐心等待审理结果。
工签的审理时间因个案情况而异,一般需要数月甚至更长时间。在审理期间,申请人可以继续在加拿大合法停留,但不得从事任何与工作 offer 相关的活动。
随着旅游签转工签政策的延期,对于想要在加拿大合法工作和积累工作经验的持旅游签证者来说,无疑是一个绝佳的机会。只要满足申请条件并按照流程提交申请,大家都有机会将自己的枫叶之旅转化为一段难忘的工作经历!
想请教各位读者一个你认为旅游签转工签政策是否会对加拿大的移民政策产生长远的影响呢?欢迎在评论区留言分享你的观点!
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