德国工作签证申请全解析(德国工作签证四种类型及其转永居秘诀)

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德国工作签证申请全解析（德国工作签证四种类型及其转永居秘诀）

抚子出海，一名致力于帮助国人捕捉海外工作机会的职业编剧，长期驻扎于德国各大公司和德国驻华办事处，竭尽所能为国内网民揭晓德国工作签证的神秘面纱，并首次披露四种德国工作签证的转永居秘诀！

到底哪种工作签证适合你？

德国工作签证分为欧盟蓝卡、员工签证、高管签证和 ICT 派遣签证，每种签证的申请条件和转永居要求各不相同。接下来，让我们逐一介绍这四种签证，帮你找到最适合你的那款！

1. 欧盟蓝卡（EU Blue Card）

欧盟蓝卡是德国颁发的一种面向高技能专业人士的工作签证。获得欧盟蓝卡，你就拥有了在德国自由工作和居住的权利，甚至可以免签前往其他欧盟国家。

申请条件：

持有德国大学颁发的硕士或博士学位，或等同于德国学位的外国学历（需经过 Anabin 认证）

工作年限达到 5 年及以上

年薪达到德国平均工资水平的 1.5 倍及以上 （2023 年为 58,400 欧元）

有效期： 4 年，可续签

转永居要求：

在德国合法居留 5 年及以上

德语达到 B1 水平

具备稳定收入，维持生计无虞

2. 员工签证（Employment Visa）

员工签证适用于受雇于德国企业的非欧盟公民。这种签证的申请比较灵活，对专业技能和收入水平要求相对较低。

申请条件：

获得德国雇主的聘用合同

工作职位与申请人的教育背景或工作经验相符

年薪达到德国同行业平均工资水平

有效期： 与聘用合同期限相一致，一般为 1-3 年，可续签

转永居要求：

在德国合法居留 8 年及以上

德语达到 A1 水平

具备稳定收入，维持生计无虞

3. 高管签证（Manager Visa）

高管签证适用于担任公司高管或高级管理人员的非欧盟公民。这种签证的申请条件比较严格，对申请人的工作经验和收入水平要求较高。

申请条件：

出任德国公司的董事会成员或管理层人员

具有丰富的管理经验，一般要求 5 年及以上

年薪与高管职位相匹配，一般高于德国平均工资水平的 2 倍

有效期： 3 年，可续签

转永居要求：

在德国合法居留 3 年及以上

德语达到 B1 水平

具备稳定收入，维持生计无虞

4. ICT 派遣签证（ICT Secondment Visa）

ICT 派遣签证适用于被非德国企业派遣到德国工作的人员。这种签证的申请比较特殊，要求申请人已经在非德国企业工作满 3 个月。

申请条件：

被派往德国的公司是申请人所在公司的子公司或关联公司

在非德国企业工作满 3 个月

被派遣到德国工作的工作内容与在原公司的职位相符

具备一定的德语能力，一般要求 A1 水平

有效期： 与派遣期限一致，一般为 3-12 个月，可续签

转永居要求：

在德国合法居留 5 年及以上

德语达到 B1 水平

具备稳定收入，维持生计无虞

德国工作签证申请流程？

德国工作签证的申请流程主要分为以下几个步骤：

1. 找到雇主：你需要找到愿意雇用你的德国雇主，并签订一份符合工作签证要求的劳动合同。

2. 向德国驻华使领馆递交签证申请：准备好所需材料，前往德国驻华使领馆递交签证申请。

3. 等待审核：使领馆会对你的申请材料进行审核，通常需要几个月的时间。

4. 前往德国：一旦你的签证申请获得批准，你就可以前往德国并开始工作。

5. 办理居留许可：抵达德国后，你需要在当地外国人管理局办理居留许可。

德国工作签证所需材料？

德国工作签证申请所需材料主要包括：

转永居都有哪些途径？

在你持工作签证在德国合法居留一段时间后，就可以申请德国永居许可。以下是几种常见的转永居途径：

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