长期居留韩国的劳动力外国人签证(适用于韩国本土工作的非专门就业签证)

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韩国E-9劳务签证全攻略：让外国人畅游韩国工作场

嗨，大家好，我是你们的忠实小编，今天将带领大家踏上韩国E-9劳务签证的终极探索之旅。如果你正考虑去韩国淘金，或者想了解韩国本土的工作机会，那么这是一篇不容错过的长篇指南。

准备好纸笔，跟着小编一起揭开E-9劳务签证的神秘面纱吧！

为什么要创立E-9劳务签证？

韩国作为一个经济发达的国家，随着人口老龄化的加剧，劳动力短缺的问题日益严重。为了解决这一困扰，2007年韩国政府推出了E-9劳务签证，面向中国、菲律宾、越南等劳动力输出国家，旨在吸引海外劳工填补韩国的用工缺口。

什么是“非专门就业签证”？

E-9劳务签证全称“非专门就业签证”，顾名思义，它适用于从事非专业性工作的外国劳工。比如：

1. 工厂操作员

2. 农业工人

3. 建筑工人

4. 服务员

5. 清洁工

与专业性工作签证不同，E-9签证持有人在韩国工作期间不得从事签证以外的工作。

E-9劳务签证的申请条件？

想要申请E-9劳务签证，需要满足以下条件：

1. 年满18周岁

2. 持有韩国担保企业提供的合法雇佣合同

3. 具备从事非专业性工作的资格或技能

4. 无犯罪记录

韩国政府对申请人的审核会比较严格，需确保申请人具备基本的韩语沟通能力和一定的技能水平。

E-9劳务签证的有效期和续签规定

1. 有效期

E-9劳务签证的有效期为最长5年。期满后，签证持有人可以根据实际情况续签或申请其他类型的签证。

2. 续签规定

续签时，签证持有人需要继续与担保企业签订合法雇佣合同，并符合E-9签证的申请条件。续签后，签证有效期将再次延长5年。

E-9劳务签证的注意事项

虽然E-9劳务签证提供了在韩国工作的合法途径，但小编还是要提醒大家，以下注意事项一定要牢记在心：

1. 签证持有人必须在担保企业工作，不得擅自更换雇主。

2. 签证有效期内不得从事签证以外的工作。

3. 签证持有人需遵守韩国的法律法规，否则可能会面临罚款、拘留甚至遣返的处罚。

各位读者朋友们，你们对韩国E-9劳务签证还有什么疑问或好奇吗？欢迎在下方留言分享你们的观点，小编将尽力为大家解答。