北京众信旅游都需要什么岗位职责?

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北京众信旅游到底需要哪些岗位?

在北京这座繁华的都市,众信旅游作为国内领先的旅游集团,在旅游业界占有举足轻重的地位。随着旅游业的蓬勃发展,众信旅游正处于高速扩张期,自然对人才的需求也十分旺盛。那么,北京众信旅游究竟需要哪些岗位呢?让我们一起来探究一下。

1. 众信旅游的经营范围有哪些?

众信旅游是一家综合性的旅游集团,其经营范围涵盖了旅游产品的规划、设计、组织、实施和相关配套服务,主要包括:

旅游类型 具体业务内容
国内游 国内机票、酒店预订、景区门票、包团旅游、邮轮旅游
出境游 出境机票、酒店预订、签证办理、境外地接服务、定制旅行
商务旅行 商务会议、奖励旅游、会展旅游、公务机服务
景区运营 景区投资、开发、管理、运营
酒店经营 酒店投资、建设、管理、运营
文化娱乐 主题公园、博物馆、文化演出

2. 众信旅游的岗位划分如何?

根据业务范畴和职责分工,北京众信旅游的岗位主要分为以下几个大类:

岗位大类 主要职责
业务运营 产品设计、销售推广、市场开发、客户服务
产品研发 旅游产品规划、定制、优化
签证办理 签证申请材料审核、签证办理流程
景区营销 景区推广、销售、活动企划
酒店管理 酒店运营、客房销售、餐饮服务
市场营销 市场调研、品牌宣传、推广策划
人力资源 人才招聘、培训发展、薪酬福利
财务管理 财务预算、审计监管、资金管理

3. 众信旅游招聘的职位要求是什么?

北京众信旅游在招聘时,对不同岗位有不同的要求,具体如下:

岗位类型 学历要求 工作经验要求 技能要求
业务运营 大专及以上 1-3年 沟通能力强、市场敏感度高、熟悉旅游行业
产品研发 本科及以上 3-5年 创意思维、熟悉旅游产品开发流程
签证办理 大专及以上 1-3年 熟悉签证政策、熟练运用签证办理系统
景区营销 大专及以上 1-3年 营销策划能力、熟悉景区运营模式
酒店管理 本科及以上 2-5年 酒店管理专业背景、具备酒店运营经验
市场营销 本科及以上 1-3年 市场调研、品牌管理、推广策划经验
人力资源 本科及以上 3-5年 人才招聘、培训发展、薪酬福利管理经验
财务管理 本科及以上 3-5年 会计学或财务管理专业背景、熟练使用财务管理软件

4. 众信旅游的薪酬福利如何?

北京众信旅游的薪酬福利在旅游业内处于较高水平,具体情况如下:

岗位类型 底薪范围(元/月) 社保类型 福利待遇
业务运营 5000-8000 五险一金 带薪年假、节日福利、员工旅游
产品研发 6000-10000 五险一金 弹性工作制、项目奖金、股权激励
签证办理 4000-6000 五险一金 培训补贴、绩效奖金、员工体检
景区营销 5000-9000 五险一金 免费景区游览、带薪调休、生日福利
酒店管理 8000-12000 五险一金 员工宿舍、餐饮补贴、年底分红
市场营销 6000-10000 五险一金 团队建设、户外拓展、创意奖金
人力资源 7000-12000 五险一金 人才培养计划、员工关怀活动、职业晋升机会
财务管理 8000-15000 五险一金 财务管理培训、职业资格认证、年度体检

5. 如何申请北京众信旅游的职位?

申请北京众信旅游的职位,你可以通过以下方式:

申请方式 优势
官方网站 职位信息全面,申请便捷
微信公众号 职位更新及时,方便关注招聘动态
招聘会 面对面交流,了解企业文化
校园招聘 针对应届毕业生,提供实习和就业机会

那么,朋友们,通过以上五个问题的分析,你们对北京众信旅游所需的岗位情况了解得如何呢?快来告诉我你们的看法吧!

1. 说出你最想申请的众信旅游岗位,并简述理由。

2. 分享你在旅游业求职过程中的趣事或感悟。

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