旅游计划已定，如何巧妙向领导请假？

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作为一名勤奋敬业的员工，为公司兢兢业业地工作了一年，终于盼来了梦寐以求的假期。可是，向领导请假去旅游，总是一件让人头疼的事。如何巧妙地提出请求，既能保全颜面，又能顺利出游呢？别着急，今天就让小编来为你支招，教你如何让领导心甘情愿地批准你的假期！

如何巧妙地向领导请假？

1. 提前筹划，伺机而动

请假成功的第一步，就是提前做好计划。根据自己的旅游行程，确定请假的起始时间和天数。切记不要等到临近出行日期再提出请求，以免领导措手不及，难以安排工作。

2. 选对时机，把握机会

Timing is everything！选择合适的时机向领导请假至关重要。如果你在公司正值项目攻坚期或deadline逼近之时提出请假，那成功的概率可想而知。相反，如果你在项目告一段落或工作相对清闲的时候提出申请，领导批准的可能性会大幅提升。

3. 礼貌沟通，诚恳表达

向领导请假时，态度要诚恳礼貌。当面请假最好，如果实在无法当面沟通，也可以通过电话或邮件的形式提出请求。请假的理由不必说得太详细，简单扼要地说明即可，重点强调你已经提前安排好工作。

4. 主动补救，勇于担当

请假前主动将手头的工作安排妥当，并做好补救措施，让领导放心你不在期间的工作也能顺利开展。请假的过程中要注意与同事协调，确保工作交接顺畅，避免给领导和同事带来额外的负担。

5. 灵活应变，争取支持

如果领导一开始没有批准你的请假，不要气馁，你可以尝试灵活变通。例如，可以将请假天数缩短，或者提出延后退假时间。也可以寻求其他同事或部门的支持，共同为你的请假请求提供理由和保证。

请假的理由该如何巧妙表达？

请假的理由是请假成功的关键之一。以下是一些巧妙表达请假理由的技巧：

1. 家庭因素：

利用家庭因素请假，往往能让领导难以拒绝。你可以表示要去探望生病的家人生，或参加重要的家庭聚会。这种理由既有正当性，又能体现家人的重要性，领导通常都会予以批准。

2. 健康原因：

如果身体不适或需要进行健康检查，可以以健康原因作为请假理由。这种理由比较难以拒绝，但要注意提供必要的医疗证明。切忌利用虚假的健康状况请假，否则会损害你的个人信誉。

3. 私人事务：

私人事务也可能是请假理由之一。例如，你可以表示要去办理证件、搬家或处理其他重要事情。这类理由相对宽泛，但需要注意合理说明缘由，以免让领导产生怀疑。

如何应对领导的刁难？

即使你提前做好准备，也难免遇到领导刁难的情况。这时，就要保持冷静，沉着应对：

1. 理解领导立场：

首先要理解领导的立场，他们可能出于工作安排或公司政策的考虑而拒绝你的请假。

2. 沟通解释，表明诚意：

如果你认为自己的请假理由正当合理，可以向领导耐心解释，表明你已经提前做好安排，不会影响工作。

3. 寻求支持，争取理解：

如果你的请假理由过于特殊，可以寻求其他同事或部门的支持，让他们替你向领导说明情况。

请假成功后的注意事项

请假成功后，不要忘记以下注意事项：

1. 提前通知，做好准备：

在出游前，提前通知领导和同事你的离岗时间，并简单交代好工作。

2. 保持联系，随时待命：

虽然你正在休假，但必要时仍要保持联系，以便公司有需要时及时响应。

3. 准时销假，汇报工作：

返回工作后，准时销假，并向领导汇报假期的安排和出游情况。

请分享你最难忘的一次请假经历，你采取了哪些技巧来应对领导的刁难？