公司组织旅游，年假还能休吗？还能拿到工资吗？

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公司组织旅游，年假还能休吗？

公司组织员工旅游，不少人担心自己的年假会泡汤。对此，劳动法有明确规定，年假是职工的基本权利，用人单位不得克扣或代替。公司组织旅游并不能代替职工的年休假。

公司组织旅游，年假还能拿到工资吗？

这个问题的答案是肯定的。年假工资是职工应得的报酬，与是否参加公司组织的旅游无关。职工参加公司组织的旅游期间，照常享受年假工资。

公司组织旅游的费用，员工享有哪些税收优惠？

在我国税收政策中，对于公司组织员工旅游产生的费用，有不同的税收优惠政策。其中，如果公司按照集体出游的形式组织员工旅游，那么产生的费用可以按照会议费扣除企业所得税。

公司组织旅游的消费券，如何领取？

公司组织员工旅游，部分企业会发放消费券，用于旅游中产生的费用。消费券的领取方式视企业具体规定而定，可能通过发放实物券、电子券的形式，或直接在旅游平台上发放。

公司组织旅游，员工如何保障自己的合法权益？

当公司组织员工旅游时，职工应注意以下事项：

1. 了解旅游计划，主动与公司沟通自己的休假时间和安排，确保自己的年假权益不被侵犯。

2. 妥善保管好旅游凭证，为后续可能的维权提供证据。

3. 注意人身安全，出游前购买必要的保险，保障自己的合法权益。

公司组织旅游不得代替职工年休假，职工参加公司组织旅游仍可享受年假工资。对于公司组织旅游产生的费用，根据不同的形式可享受相应的税收优惠。职工在参加公司组织旅游时，应积极主动维权，保障自身权益。希望这篇回答能够帮助大家解决相关疑问，如果您有其他疑问或想分享自己的观点，欢迎留言互动。