河南旅游人才方案有哪些?5月又有新招聘会吗?

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河南旅游人才方案——逐解密底,5月招聘会盛大来袭!

作为一名小编,今天就带你深入了解河南旅游人才方案,揭秘5月招聘会盛况!

1. 河南旅游人才方案的出台背景是什么?

近年来,河南旅游业蓬勃发展,人才缺口日益凸显。为抢占旅游业人才高地,助力河南旅游经济腾飞,河南省政府果断出台了《河南旅游人才培养发展三年行动计划(2021-2023年)》。

这个重量级方案明确提出,要培养和引进一批高素质旅游人才,构建旅游人才梯队,优化旅游人才结构,为河南旅游业高质量发展夯实人才根基。

2. 河南旅游人才方案具体有哪些政策优惠?

针对旅游人才,河南省政府可谓是诚意满满,推出了多项真金白银的政策优惠,吸引八方能人尽展才华:

3. 5月招聘会上有哪些不容错过的岗位?

优惠类型 优惠内容
人才引进补贴 对新引进的高层次旅游人才,最高可给予30万元的安家补贴。
人才培训补助 对参加省级及以上旅游人才培训的人员,最高可给予5000元的培训补助。
创业担保贷款 对符合条件的旅游创业人才,最高可给予100万元的创业担保贷款。
留用奖励 对对口招聘并在河南旅游企业工作满3年的定向毕业生,一次性给予5000元的留用奖励。
绩效奖励 对在全省旅游重点工程项目中做出突出贡献的旅游人才,给予一定数额的绩效奖励。

5月31日,备受期待的“2019河南省文化和旅游人才交流大会”即将重磅登场!届时,将有数十家旅游重点企业参会招贤,覆盖多个细分领域,选择多多,机会多多!

4. 参加5月招聘会需要提前做哪些准备?

岗位类型 招聘单位
旅游管理 河南省文化和旅游厅、河南省旅游发展委员会
旅游策划 河南省旅行社协会、河南省景区景点协会
旅游营销 携程旅行网、同程旅行
旅游接待 河南省国际旅行社有限公司、郑州锦江大酒店
旅游导游 河南省旅游协会导游分会、开封市文化和旅游局

为了在5月招聘会上脱颖而出,小编建议大家提前做好以下准备:

简历完善:精心制作一份内容详实、重点突出的简历,突出自己的优势和旅游行业相关经验。

礼貌得体:着装得体,仪态大方,展现良好的职业素养。

提前沟通:提前与目标企业招聘人员取得联系,了解岗位详情,表现出求职诚意。

面试模拟:多次进行面试模拟,熟悉常见面试提升面试表现。

积极跟进:面试后,及时跟进面试进展,表达求职意愿,提高录用概率。

5. 除5月招聘会外,河南旅游人才还能享受哪些培训与发展机会?

除了5月招聘会,河南省还将持续开展多渠道、多层次的旅游人才培训与发展项目:

定向培养:与国内知名高校合作,定向培养旅游管理、旅游策划等专业人才,为行业发展输入新鲜血液。

技能培训:针对导游、酒店管理等岗位,开展各类职业技能培训,提升旅游从业人员的专业水平。

学术交流:举办行业研讨会、国际交流活动,搭建旅游人才学习与交流平台,促进学术成果转化。

人才评价:建立旅游人才专业能力评价体系,为旅游人才的发展提供科学的评价标准。

看到这里,相信大家对河南旅游人才方案和5月招聘会有了一定了解。欢迎大家踊跃留言,分享自己的看法或提问,让我们共同探讨河南旅游人才培养与发展的话题,助力河南旅游业再创辉煌!

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