员工旅游费应如何账务处理-组织外出旅游费用核算方法详解
查找更多旅游攻略,请点击右上角输入关键词搜索。
员工旅游费:账务处理大揭秘
嘿,大家好!我是你们的专属财会小编,今天咱们来聊聊一个让会计头疼的—员工旅游费该咋处理?
别慌,别慌,小编这就为你们一一解答!
员工旅游费算啥费用?
答:员工旅游费属于职工福利费。
因为员工旅游的目的是增强团队凝聚力、调节身心健康,与生产经营没有直接关系,所以这不属于业务招待费,而是一种非货币性福利。
记账时,要分清主体哦!
答:对于客户的旅游费,应该计入“管理费用-业务招待费”科目;而对于自家员工的旅游费,则计入“应付职工薪酬-福利费”科目。
账目不同,税前扣除里乾坤
答:客户的旅游费可以税前扣除,记入费用时,借“管理费用-业务招待费”,贷“银行存款”。而员工的旅游费不允许税前扣除,记账时,借“管理费用-福利费”,贷“应付职工薪酬-福利费”。
如何按部门分类?
答:根据旅游人员所属的部门,旅游费应计入不同的科目,比如管理费用、销售费用、制造费用等。
具体记账方法,我来教!
答:
借方科目 | 贷方科目 | 金额 |
---|---|---|
管理费用-福利费 | 应付职工薪酬-福利费 | 旅游费 |
应付职工薪酬-福利费 | 银行存款 | 旅游费 |
欢迎互动:
你们遇到过员工旅游费的账务难题吗?欢迎留言分享你们的奇葩见闻!
如需查找更多旅游攻略,请点击右上角使用本站搜索功能