费用计入什么科目最合适-旅游费如何根据人员归属计入相应科目

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前言

嗨，各位亲爱的网民朋友们！今天，咱们来聊聊一个关于"钱"的话题——旅游费应该记在哪儿？这个问题看似简单，但其实暗藏玄机，稍不注意就会记错科目，给公司财务带来麻烦。为了让大家彻底搞清楚这个会计难题，小编特地写了一篇长文，下面就和我一起来深入探秘吧！

疑旅游费究竟是啥？

"旅游费"顾名思义，就是员工参加公司组织的旅游活动所产生的费用，包括交通费、住宿费、餐饮费、门票费等。简单来说，就是公司掏钱让员工出去玩儿的花销。

疑旅游费应该计入啥科目？

这就要看旅游的人是谁了！

如果是给客户的旅游费：

管理费用→业务招待费

因为给客户提供的旅游是为了拉近关系、促进业务往来，所以该费用属于业务招待性质，计入"管理费用→业务招待费"科目。

如果是自己单位员工的旅游费：

应付职工薪酬→福利费

因为公司组织员工旅游是一种福利，目的是增强团队凝聚力、缓解工作压力，属于非货币性福利的范畴，所以计入"应付职工薪酬→福利费"科目。

疑根据人员归属，旅游费怎么分？

旅游费不光要看是给谁的，还要根据人员归属进一步细分。

比如，公司组织销售部门的员工去旅游，那就计入"销售费用"下的"旅游费"科目；如果组织财务部门的员工去旅游，则计入"管理费用"下的"旅游费"科目。

所以，计入哪个科目，不仅要看旅游人员的身份，还要看他们所属的部门。

疑旅游费能税前扣除吗？

不能！

根据税法规定，旅游费属于非正常支出，不能在税前扣除。也就是说，公司在计算应纳税所得额时，不能把员工旅游费从收入中扣除。

疑对公司来说，旅游费有什么影响？

1.增加费用支出：旅游费是一笔不小的开支，会直接增加公司的费用支出。

2.提高员工满意度：公司组织员工旅游，可以增强员工的归属感、提高员工满意度，从而减少离职率，稳定人才队伍。

3.促进业务发展：对于业务招待性质的旅游，可以加强与客户的关系，促进业务成交量。

各位朋友，关于旅游费的会计处理，你们还有什么疑问吗？欢迎在评论区留言讨论，小编会一一解答。你们觉得公司经常组织员工旅游是好事吗？欢迎分享你们的观点哦！