旅游费用与工资的关系-企业组织员工旅游费用计入哪一科目

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企业组织员工旅游费用计入哪一科目？专家详解涉税玄机

各位财务小达人们，大家好！又到了小编揭秘财务疑难杂症的时间啦！今天，我们就来聊聊一个让无数财务人头疼的旅游费用与工资的关系。

相信很多小伙伴对这个问题都有疑问，尤其是当公司组织员工外出旅游时，这笔费用到底应该计入哪一科目？这个问题看似简单，但背后却潜藏着巨大的涉税玄机。

疑员工旅游费用为啥不能随便计入？

乍一听，员工旅游费不就是一笔普通的支出吗，为啥不能随便计入呢？其实，这背后的原因大有讲究。

根据我国税法规定，企业发生的费用只有满足以下条件才能在税前扣除：

与生产经营活动相关

有必要的支出凭证

支出真实、合理

而员工旅游费通常与生产经营活动关联不大，因此不符合税前扣除的条件。

疑公司组织员工旅游费咋计？

既然不能税前扣除，那么公司组织员工旅游的费用该怎么计入呢？答案就是：管理费用-职工福利费。

职工福利费是指企业为职工提供的与职工福利相关的支出，包括对职工的各种补助、津贴、补贴等。员工旅游费作为一种非货币性福利，自然可以计入这一科目。

员工旅游费计入职工福利费会计分录

疑客户旅游费咋处理？分清楚！

如果公司组织客户外出旅游，那这笔费用又该如何处理呢？这时候，我们就需要分清楚不同人员的性质。

对于客户的旅游费，由于它是为了业务发展而发生的，因此可以计入管理费用-业务招待费科目。

客户旅游费计入业务招待费会计分录

疑员工旅游费与差旅费有何异同？

说到旅游费，大家可能会想到差旅费。那么，这两种费用之间有什么异同呢？

相同点：

都是与公务活动相关的费用

都需要提供必要的支出凭证

不同点：

目的不同：差旅费是为了执行公务，而旅游费是为了员工福利

税务处理不同：差旅费可以税前扣除，而旅游费不可以

员工旅游费与差旅费对比表

疑旅游费计入后还有后续吗？

员工旅游费计入科目后，后续还需要做相应的纳税调整。具体来说，就是将计入职工福利费的旅游费部分，在计算企业所得税应纳税所得额时加回去。

旅游费纳税调整会计分录

互动问题

看到这里，想必大家已经对员工旅游费用计入科目有了一定的了解。但是，小编还是有几个问题想要抛砖引玉：

你所在的企业是如何处理员工旅游费用的？

您认为员工旅游费对企业发展有何影响？

您有什么关于员工旅游费记账的小技巧可以分享给大家吗？

欢迎大家踊跃留言，与小编一起探讨交流，让财务知识更加深入人心！