云南旅游职业学院顶岗实习走访用人单位促就业-云南旅游职业学院加强信息化建设助力旅游行业发展

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云南旅游职业学院，助力旅游业新发展！

前 言

云南旅游职业学院，坐落于美丽的春城昆明，是一所拥有悠久历史和卓越办学成绩的旅游类高等职业院校。近年来，学院以推进旅游业发展为己任，通过顶岗实习、加强信息化建设等举措，为云南乃至全国旅游业的发展贡献了积极力量。

一、顶岗实习走访用人单位促就业

学院如何通过顶岗实习促进学生就业？

云南旅游职业学院高度重视顶岗实习工作，建立了完善的实习管理体系和多元化的实习基地网络，与众多知名旅游企业建立了合作关系。学院采取多种形式，如集中实习、分散实习、小班研修等方式，确保学生在专业对口、时间充足、管理规范的实习环境中，获得丰富的实践经验和职业技能。通过顶岗实习，学生不仅能够巩固专业知识，提高职业技能，而且可以通过与企业直接接触，了解企业的实际需求和就业风向，为毕业后顺利就业打下坚实的基础。

案例：

旅游管理专业学生小王，在大三期间被安排到云南省旅游局顶岗实习。在实习期间，他参与了多个重点旅游项目的调研和策划工作，并负责接待和引导境外游客。实习结束后，小王凭借在实习中表现出的专业素养和综合能力，顺利进入一家知名旅行社工作，担任导游一职。

表1：云南旅游职业学院顶岗实习情况

二、加强信息化建设助力旅游行业发展

学院如何利用信息化技术推动旅游业发展？

云南旅游职业学院紧跟时代步伐，加大信息化建设投入，着力打造智慧校园和智慧旅游生态圈。学院建立了以大数据、云计算、人工智能等先进技术为核心的信息化平台，实现了教学资源共享、人才培养模式创新和旅游行业数字化转型。

案例：

学院与阿里云合作开发了在线虚拟实景平台，为学生提供沉浸式的旅游体验。学生可以在平台上参观著名景点、体验特色民俗文化，增强对云南旅游资源的认知和理解。平台还为企业提供数字化宣传展示渠道，助力云南旅游产业的推广和营销。

表2：云南旅游职业学院信息化建设情况

三、面向社会公开招聘加强师资建设

学院如何通过公开招聘来加强师资力量？

云南旅游职业学院立足行业需求，以打造高水平师资队伍为目标，面向社会公开招聘各类专业人才。学院在招聘过程中注重人才的专业素养、职业技能和实践经验，通过严格的选拔程序，吸纳了一批经验丰富、技术精湛的专业教师和行业专家。这些新加入的师资力量为学院的教学科研和人才培养工作提供了强有力的支持，确保了学院在旅游教育领域始终保持领先地位。

案例：

2023年，学院面向社会招聘了一批旅游管理专业教师。其中，新招聘的刘教授具有多年旅游行业从业经验，曾参与多个国家级旅游项目的设计和实施。刘教授的加入，为学院的旅游管理专业教学注入新的活力，学生们有机会学习最新的行业知识和实践方法。

表3：云南旅游职业学院近期公开招聘情况

四、统筹协调专业设置提升人才培养质量

学院如何优化专业设置来满足行业需求？

云南旅游职业学院始终坚持围绕国家和地方的经济社会发展需求，统筹协调专业设置，优化人才培养体系。学院与旅游行业企业紧密合作，通过市场调研、专家论证、行业咨询等方式，动态调整专业结构，确保培养的人才与行业需求精准匹配。学院注重与国内外优秀高校的合作交流，引进先进的教学理念和培养模式，不断提升人才培养质量。

案例：

2021年，学院与泰国普吉岛国际酒店学校合作，开设了国际旅游管理专业。该专业充分借鉴了泰国酒店管理行业的经验，培养具有国际视野和全球胜任力的旅游管理人才。

表4：云南旅游职业学院专业设置情况

五、积极开展国际交流合作拓宽人才视野

学院如何通过国际交流合作来拓宽学生视野？

云南旅游职业学院积极开展国际交流合作，与世界各地的旅游院校和机构建立了合作伙伴关系。学院通过交换生项目、师生互访、联合科研等形式，为学生提供了开拓国际视野、提升语言能力和跨文化交流能力的平台。学院还聘请了来自世界各地的专家学者担任客座教授，为学生传授国际旅游业发展趋势和前沿知识。

案例：

2022年，学院与澳大利亚墨尔本皇家理工大学合作，开展了酒店管理专业国际交换生项目。该项目为学生提供了在国外顶尖旅游院校学习和实践的机会，开阔了学生的视野，提升了他们的国际竞争力。

表5：云南旅游职业学院国际交流合作情况

迎 接 新 未 来

云南旅游职业学院始终坚持以培养高素质旅游专业人才为己任，通过顶岗实习、加强信息化建设、面向社会公开招聘、统筹协调专业设置、积极开展国际交流合作等举措，不断提升办学水平和人才培养质量。学院将继续秉承“创新、开放、包容、合作”的办学理念，为云南乃至全国旅游业的发展贡献新的力量。

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